معرفی
سرمایه انسانی میدکو
میدکو با اعتقاد بر اینکه، کارکنان زیربنای اصلی پیشرفت علمی و فناوری و اقتصادی هر مجموعه است، در سیر تحول نامگذاری این منابع ارزشمند، از اصطلاح "سرمایه انسانی" برای کارکنان خود استفاده می‌نماید و مدیریت اثربخش و بهره‌ور این سرمایه را سرلوحه سیاست‌ها و راهبردهای خود قرار داده است. در این راستا میدکو در تلاش است که با ایجاد زمینه‌های لازم در جهت ارتقای سطح شرکت ، با حفظ نگرش مثبت به سازمان، " مدیریت شهروند سازمانی" را فرهنگ‌سازی نماید.
با الطاف الهی، میدکو با جذب سرمایه انسانی جوان، متخصص، باانگیزه وبومی، که به عنوان یکی از مهم‌ترین مزیت رقابتی خود می داند ، بالغ بر 23 هزار نفر سرمایه انسانی کارآمد در حوزه معادن و صنایع معدنی در کشور و منطقه می باشد
مدیریت سرمایه انسانی و ارزیابی عملکرد مدیران میدکو
مدیریت سرمایه انسانی و ارزیابی عملکرد مدیران میدکو به منظور ایجاد یکپارچگی در مدیریت کارکنان شرکتهای مجموعه ، نسبت به تدوین آیین‌نامه‌ها، دستورالعمل‌ها، روش‌های اجرایی و ... در حوزه‌های مختلف مربوط به کارکنان اقدام نموده است.
این مدیریت، جهت نظارت بر اجرای همه جانبه‌ی سیاست‌ها و فرآیندهای حوزه سرمایه انسانی، از 3 رویکرد ارزیابی به شرح ذیل استفاده می‌نماید.
شرکت های هلدینگ میدکو
اطلاعات دموگرافیک کارکنان استخدامی میدکو
|
بومی و غیر بومی
|
توزیع سنی
|
|
جنسیت
|
تحصیلات
|